Renuncia de Cobertura de Compensación
para los Trabajadores

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En Utah, los empleadores son requeridos a proporcionar seguro de compensación para los trabajadores a sus empleados. El seguro de compensación para los trabajadores paga por los gastos médicos y una porción del sueldo perdido de un empleado herido.

En Utah, se permite a ciertos individuos renunciar a sus derechos de la cobertura de compensación para los trabajadores por medio de una Renuncia de Cobertura de Compensación para los Trabajadores. Las siguientes categorías de entidad pueden ser consideradas para una renuncia de cobertura:

  • Negocio como dueño único sin ningún empleado que no sea el propietario.
  • Sociedades sin ningún otro empleado que no sea uno de los socios. Tenga en cuenta que Sociedades de Responsabilidad Limitada se consideran sociedades y como tal los miembros de una Sociedad de Responsabilidad Limitada pueden ser elegibles para una renuncia de cobertura. **Tenga en cuenta que Sociedades de Responsabilidad Limitada que requieren obtener una licencia bajo la ley de Utah Título 58 - Capítulo 55, Utah Construction Trades Licensing Act, son requeridos a proporcionar seguro de compensación para los trabajadores a sus miembros y no son elegibles para una renuncia como se indica en el S.B. 35 del 2011 Sesión Legislativa General de Utah.
  • Los directores y/o los oficiales de una corporación. Las corporaciones que no contratan su trabajo y no tienen empleados, excepto directores u oficiales pueden registrar una notificación para excluirse de la cobertura de compensación para los trabajadores. Esta exclusión se limita ano más de cinco directores u oficiales. Por favor, consulte nuestra página de  Corporate Exclusion para obtener informaciónadicional.
  • Contratistas independientes se encuentran en cualquiera de las categorías anteriores, sin otros empleados. Tenga en cuenta que un contratista independiente:

    Una persona que desempeña cualquier tipo de trabajo para otra compañía y/o individuo que durante el desempeño del trabajo mismo, es considerada:

    1. Independiente del empleador en todo lo que se refiere a la ejecución del proyecto;
    2. No esta sujeto a un horario de trabajo o al control del empleador;
    3. Que prestan servicios exclusivamente para el desempeño de un trabajo determinado; y
    4. Es subordinado del empleador solo en proveer un resultado de acuerdo con las especificaciones del empleador.

Entidades elegibles pueden solicitar una renuncia de cobertura por medio de la aplicación y proporcionando la documentación requerida como se indica a continuación e incluyendo el pago de $50 que no es reembolsable.

La aplicación puede ser completada electrónicamente en clic aqui. La aplicación electrónica permite al usuario cargar los documentos requeridos en PDF, TIFF(TIF), GIF y JPEG(JPG) y hacer el pago por medio de una tarjeta de crédito. Solicitantes también pueden imprimir la aplicación y enviarla por correo, fax (801-526-9628), o correo electrónico a WCCW@utah.gov.

Para ser considerado para una Renuncia de Cobertura de Compensación para los Trabajadores, usted debe proveer lo siguiente:

  1. Opción 1

    Una copia de dos de lo siguiente:

    1. Licencia de negocio válida,
      • Ejemplo: Una copia de la licencia activa de negocio que es obtenido por una ciudad o condado
    2. Una licencia profesional de ocupación o profesión,
      • Ejemplo: Licencia activo emitido por DOPL
      • Ejemplo: Licencia de conducir comercial (CDL)
    3. Documentación de una póliza de seguro activa de responsabilidad que cubre las actividades del negocio (General Liability Insurance),
      • Ejemplo: Certificado actual de los seguros
      • Ejemplo: Página de declaraciones actual
    4. Una copia de la declaración de impuestos federales o estatales que muestre los ingresos del negocio del año anterior.
      • Ejemplo: Schedule C, Form 1065, Form 1120 (dependiendo del tipo de negocio)
    O
  2. Opción 2

    Una copia de un documento de la Opción 1 Y dos de los siguientes documentos:

    1. Una prueba de cuenta bancaria del negocio,
      • Ejemplo: Estado de cuenta bancaria, cheque cancelado, o una carta confirmando su cuenta bancaria y es firmada por un representante del banco
    2. Prueba que el negocio tiene lo siguiente (los dos):
      1. un número telefónico, y
      2. domicilio físico,
      • Ejemplo: Cuenta de teléfono en el nombre del negocio
    3. Un anuncio sobre sus servicios en un periódico de circulación general o guía telefónica que muestra lo siguiente acerca del negocio:
      1. El nombre del negocio,
      2. La información para contactar el negocio.
      • Ejemplo: Un reciente periódico o directorio telefónico publicidad de servicios (publicidad online no satisface esta opción)

La Comisión Laboral puede investigar una entidad de negocio para determinar si dicha entidad opta válidamente a no cubrir a un propietario, socio, oficial o director corporativo como un empleado bajo una póliza de compensación para los trabajadores.

Si la Comisión determina que la aplicación de una entidad del negocio es inválida, la Comisión puede negar la Renuncia de Cobertura de Compensación para los Trabajadores. Si la Comisión aprueba la aplicación y durante el año en el cual la renuncia de cobertura este in efecto y la entidad no cumple con los requisitos, la Comisión puede revocar la Renuncia de Compensación para los Trabajadores.

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